Tuổi trẻ bước vào một kỷ nguyên thịnh vượng, và đây là thời điểm thích hợp để phấn đấu. Mới đây, khóa huấn luyện hội nhập tập trung kéo dài 10 ngày dành cho các nhân viên mới năm 2026 của Công ty TNHH Vật liệu Mới Giang Tây Hồng Bạch đã kết thúc thành công. Khóa huấn luyện này có nội dung vững chắc, gắn liền với công việc thực tế, bao gồm nhiều nội dung như kiến thức nghiệp vụ, huấn luyện thực hành an toàn, nghiên cứu và trải nghiệm văn hóa doanh nghiệp, và phát triển năng lực đội nhóm. Nó giúp các nhân viên mới tốt nghiệp năm 2026 chuyển đổi vai trò một cách suôn sẻ, nhanh chóng thích nghi với nhịp độ công việc và hòa nhập vào bầu không khí phát triển của doanh nghiệp. Tất cả các nhân viên mới đều tham gia nhiệt tình, tích cực thực hành, hoàn thành xuất sắc tất cả các nhiệm vụ huấn luyện và bắt đầu một hành trình công việc mới với một tinh thần hoàn toàn mới.
Hãy vun đắp sâu sắc mảnh đất tri thức màu mỡ, và củng cố nền tảng cho hoạt động chuyên môn.
Việc xây dựng nền tảng vững chắc là vô cùng quan trọng khi bắt đầu công việc. Khóa đào tạo này quy tụ những nhân sự chủ chốt và quản lý từ các bộ phận khác nhau của công ty. Khóa học cung cấp một loạt các bài giảng chuyên đề tập trung vào các nội dung cốt lõi như phát triển doanh nghiệp, nội quy, quy trình sản xuất, kiểm soát chất lượng và trách nhiệm công việc. Dựa trên việc chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn từ tuyến đầu, khóa học loại bỏ lý thuyết suông và tập trung trực tiếp vào các điểm công việc trọng yếu. Điều này giúp nhân viên mới nhanh chóng làm quen với phương thức hoạt động của doanh nghiệp, nâng cao nhận thức về vị trí công việc, xác định rõ hướng phát triển và củng cố vững chắc nền tảng khởi đầu cho sự nghiệp chuyên môn của mình.
An toàn là yếu tố sống còn cho sự phát triển của các doanh nghiệp hóa chất, đồng thời cũng là nội dung bắt buộc cốt lõi đối với nhân viên mới khi gia nhập công ty. Áp dụng phương thức đào tạo “lý thuyết kết hợp thực hành tại chỗ”, công ty triển khai một cách có hệ thống công tác giảng dạy về an toàn lao động và huấn luyện ứng phó khẩn cấp phòng cháy chữa cháy. Bằng cách phổ biến kiến thức chuyên môn như quy chuẩn an toàn, nhận diện mối nguy hiểm và ứng phó khẩn cấp, kết hợp với các cuộc diễn tập thực địa trong khu vực nhà máy, nhân viên mới có thể thành thạo các thao tác an toàn cơ bản và kỹ năng tự cứu hộ, hình thành hiệu quả tư duy tuân thủ các quy tắc an toàn và xây dựng tuyến phòng thủ đầu tiên cho an toàn lao động của doanh nghiệp.
Trau dồi tư duy thông qua các chuyến tham quan học tập, chung tay xây dựng tương lai tươi sáng.
Kết hợp kiến thức với thực hành và thúc đẩy tăng trưởng thông qua hành động. Để làm phong phú thêm các hình thức đào tạo và fostering một bầu không khí làm việc nhóm hài hòa, công ty đã tổ chức các chuyến tham quan học tập văn hóa và các hoạt động phát triển ngoài trời cho nhân viên mới bên cạnh các bài giảng chuyên môn. Người tham gia đã giảm bớt áp lực học tập, tăng cường tình bạn và phát huy sức mạnh nhóm thông qua việc luân phiên giữa làm việc và nghỉ ngơi.
Di sản văn hóa nuôi dưỡng khát vọng sáng tạo, còn nghề thủ công rèn luyện nhân cách. Các nhân viên mới lần lượt tham gia các hoạt động tham quan học tập tại quê hương Hồng Hạc - Sân khấu cổ Lạc Bình và Tiên cảnh Hồng Nham. Họ thấu hiểu ý nghĩa cốt lõi của tinh thần nghề thủ công kiên trì, thực tế và không ngừng theo đuổi sự hoàn hảo trong bối cảnh di sản văn hóa Gan sâu sắc. Họ thư giãn thân thể và tâm trí, tìm lại sự cân bằng trong khung cảnh thiên nhiên núi sông, và âm thầm phát triển phẩm chất nghề nghiệp thực tế và kiên định.
Sau chuyến tham quan học tập, các hoạt động phát triển chất lượng ngoài trời được thực hiện một cách bài bản. Thông qua nhiều dự án xây dựng đội nhóm như huấn luyện đội hình, giải quyết vấn đề hợp tác và các nhiệm vụ hợp tác vui vẻ, các nhân viên mới nhanh chóng vượt qua rào cản ban đầu. Họ trau dồi khả năng giao tiếp và hợp tác trong việc hỗ trợ lẫn nhau và cùng nhau vượt qua thử thách, củng cố sức mạnh tập thể và thể hiện đầy đủ tinh thần năng động, đoàn kết và tiến bộ của đội ngũ nhân viên trẻ Hongbai.
Những thông điệp khích lệ để ra khơi, theo đuổi ánh sáng và bắt đầu một hành trình mới.
Sau mười ngày rèn luyện chuyên tâm, họ đã tích lũy đủ sức mạnh để bắt đầu hành trình hôm nay. Khóa huấn luyện hội nhập nhân viên mới đã kết thúc thành công và lễ tốt nghiệp diễn ra suôn sẻ. Ông Ji Guancheng, Tổng Giám đốc Công ty, ông Ji Guan'an, Phó Tổng Giám đốc, ông Song Jiankun, Phó Tổng Giám đốc, và ông Qi Xueliang, người được trao tặng Huân chương Lao động Quốc gia ngày 1 tháng 5, đã tham dự buổi lễ và gửi những lời nhắn nhủ chân thành cùng những lời khuyên định hướng phát triển đến các nhân viên trẻ mới gia nhập công ty.
Ông Qi Xueliang, người được trao tặng Huân chương Lao động Quốc gia ngày 1 tháng 5, đã gắn bó với công tác sản xuất tuyến đầu nhiều năm với kinh nghiệm vững chắc và kỹ năng chuyên môn xuất sắc. Tại hiện trường, ông đã kết hợp kinh nghiệm cá nhân trong việc giải quyết khó khăn công việc và những hiểu biết về sự phát triển bản thân để chia sẻ các kỹ năng vận hành thực tiễn và phương pháp làm việc. Ông khẳng định sẽ tiếp tục truyền đạt kiến thức và kinh nghiệm cho nhân viên mới, chia sẻ tất cả những gì mình biết và giải đáp thắc mắc, giúp nhân viên mới nhanh chóng thích nghi với vị trí, nâng cao năng lực và phát triển thành những nhân tài giỏi.
Các đại diện của những học viên xuất sắc tham gia khóa đào tạo đã lên sân khấu phát biểu, chia sẻ những hiểu biết và nêu rõ nguyện vọng của mình dựa trên những gì đã học được trong suốt mười ngày đào tạo tập trung. Họ cho rằng khóa đào tạo tập trung này rất bổ ích và mang lại nhiều bài học thực tiễn, giúp tất cả nhân viên mới nhanh chóng làm quen với hình ảnh công ty, nắm vững các kỹ năng cơ bản liên quan đến công việc, xây dựng tình đồng đội và hoàn thành giai đoạn chuyển đổi ban đầu từ sinh viên đại học thành người mới trong môi trường làm việc. Trong tương lai, họ sẽ mang một thái độ hoàn toàn mới để ổn định công việc, học tập khiêm tốn, hoàn thành nhiệm vụ một cách kiên định, giữ vững nguyện vọng ban đầu, làm việc siêng năng và tận tâm, cùng nhau tiến bước với các đồng nghiệp trẻ và đóng góp tinh thần trách nhiệm của tuổi trẻ để thúc đẩy sự phát triển của công ty.
Tổng giám đốc Ji Guancheng đã chia sẻ kinh nghiệm làm việc của mình và đặt nhiều kỳ vọng vào các nhân viên mới. Ông nhấn mạnh rằng sự phát triển nghề nghiệp nằm ở sự tích lũy và coi trọng sự kiên trì. Việc gặp phải thử thách và khó khăn khi mới bước chân vào môi trường làm việc là điều không thể tránh khỏi. Ông hy vọng mọi người sẽ giữ vững tinh thần, luôn khiêm tốn, tích lũy kinh nghiệm và rèn luyện năng lực thông qua việc liên tục tham gia sâu vào công việc, và vững bước trên con đường phát triển nghề nghiệp.
Phó Tổng Giám đốc Ji Guan'an đã động viên tất cả những người tham dự bằng triết lý phát triển “chậm mà chắc, chắc mà chắc, nhanh”. Ông kêu gọi các nhân viên mới từ bỏ tư duy hấp tấp, cống hiến hết mình cho vị trí, củng cố nền tảng và nỗ lực bền bỉ để có thể tiến lên vững chắc và đạt được những tiến bộ đáng kể. Từ góc độ đạo đức nghề nghiệp và phát triển lâu dài, Phó Tổng Giám đốc Song Jiankun khuyến khích các nhân viên mới nghiêm túc tuân thủ nội quy công ty, giữ vững nguyện vọng ban đầu trong công việc, rèn luyện tính tự giác, hành động nghiêm túc, phấn đấu hoàn thiện bản thân và làm việc thực tế, cùng tiến bước với doanh nghiệp và cùng phát triển.
Kết thúc buổi lễ, ban lãnh đạo công ty đã trao tặng những gói quà chào mừng được thiết kế riêng cho tất cả nhân viên mới. Mỗi món quà độc quyền đều thể hiện sự trân trọng và kỳ vọng chân thành của Hongbai New Materials dành cho những tài năng trẻ.
Chương trình đào tạo tập trung kéo dài mười ngày đóng vai trò là giai đoạn chuyển tiếp từ môi trường học đường sang môi trường làm việc, đồng thời cũng là điểm khởi đầu hoàn toàn mới để theo đuổi ước mơ của bạn.Hồng BạchChương trình đào tạo hội nhập toàn diện và chuyên sâu này trang bị cho nhân viên mới trên nhiều khía cạnh, bao gồm năng lực chuyên môn, nhận thức về an toàn, hiểu biết văn hóa và tinh thần làm việc nhóm. Chương trình giúp các nhân viên mới thuộc khóa 2026 dễ dàng thích ứng với sự thay đổi bản sắc, nâng cao năng lực và ổn định tâm lý. Trong tương lai, tất cả nhân viên mới gia nhập Hongbai sẽ tràn đầy nhiệt huyết và có những hành động cụ thể, thiết thực. Với những kiến thức được học từ khóa đào tạo và kỳ vọng của doanh nghiệp, họ sẽ gắn bó với vị trí của mình, tham gia vào công việc một cách chuyên tâm và tỉ mỉ, thúc đẩy sự phát triển chất lượng cao của doanh nghiệp bằng sức trẻ, cùng Hongbai New Materials chung tay mở ra một chương mới.
Thời gian đăng bài: 31/08/2026